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Führungskräfteentwicklung „Fit für Führung“

Um frei werdende Schulleitungsstellen qualifiziert besetzen zu können,  bedarf es einer ausreichenden Zahl an Führungsaufgaben interessierter Personen. Um dies zu erreichen, hat das Kultusministerium das Konzept Fit für Führung gestartet.
 
Führungskräfteentwicklung beginnt dabei, nach übereinstimmender Meinung von Fachexperten, nicht erst dann, wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Führungsfunktion übernehmen. Systematische Führungskräfteentwicklung setzt zu einem deutlich früheren Zeitpunkt an.
 
Die Landesakademie für Fortbildung und Personalentwicklung an Schulen hat im Auftrag des Kultusministeriums eine Gesamtkonzeption zur Führungskräfteentwicklung im Kultusressort erarbeitet. Die Konzeption beinhaltet ein Qualifizierungsprogramm mit Orientierungs- und Vorbereitungsseminaren und einer abschließenden Potenzialanalyse (Quelle: Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg).
 
Sowohl das Regierungspräsidium, als auch das Staatliche Schulamt bieten  Fortbildungsangebote, die diesem Personenkreis und der damit verknüpften Thematik gerecht werden. Die Angebote der Vorqualifizierung ermöglichen eine Orientierung bezüglich des eigenen beruflichen Werdegangs und  bewirken eine Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Ausübung einer Funktionsstelle relevant erscheinen.
 
Auch wenn Sie sich bis jetzt noch nicht vorstellen können, irgendwann eine Führungsposition zu übernehmen, sind Sie selbstverständlich bei allen Veranstaltungen gern gesehen und herzlich eingeladen.


Fortbildungsthemen und Termine
20.02.2018 Teamentwicklung
27.02.2018 Schulrechtsfragen
08.03.2018 Bewerbungsverfahren
05.04.2018 Schulleitungsalltag
09.05.2018 Präsentation/Moderation
07.06.2018 Unterrichtsbeobachtung / Beratung
12.06.2018 Umgang mit Konflikten I
11.07.2018 Konflikte II
16.10.2018 Menschenkenntnis

nähere Informationen im folgendem PDF File!

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